EHBO, BHV en HGA
Laatst gewijzigd: 17-10-2007Ondanks de toenemende mechanisatie van de houtoogst blijft boswerk een beroep
waarbij (letsel)ongevallen vaak ernstige gevolgen hebben. Dat komt nogal eens voor, omdat hulpverlening (te) laat ter plaatse is.
BHV
Een goede “eigen” bedrijfshulpverlening (BHV) kan de gevolgen van bedrijfsongevallen aanzienlijk beperken. Voorheen moesten werkgevers op grond van de Arbowet één of meer bedrijfshulpverleners opleiden om te voldoen aan de verplichting tot organisatie van bedrijfshulpverlening. Bij de uitvoering van boswerk is het echter niet altijd en overal mogelijk te zorgen voor een BHV’er op de werkplek.
HGA
Daarom heeft IPC Groene Ruimte destijds op verzoek van het Bosschap de Hulpverlening bij Geïsoleerde Arbeid (HGA) in het leven geroepen, als aanvulling op de BHV. Een HGA-cursus is maatwerk, waarbij de inhoud dus afhangt van de (mate van) risico’s binnen het bedrijf.
Nieuwe Arbowet: opleiden van BHV niet meer verplicht
Maar: HGA of niet, het aanstellen en opleiden van BHV’ers bleef een wettelijke
verplichting. Met de wijziging van de Arbowet is dit vanaf 1 januari 2007 niet meer het geval: de verplichting tot het opleiden van BHV’ers is vervallen. Daarmee is de noodzaak van een goede BHV echter niet vervallen!! Dat blijft wettelijk verplicht, maar de bedrijven bepalen nu zelf hoe ze die BHV vorm willen geven. Dat kan met behulp van goede communicatie, met voldoende EHBO’ers op de werkplek, of via de HGA- of BHV-opleiding. Wat het beste past binnen het bedrijf, moeten werkgever en werknemers zelf bepalen. Op een goed bereikbare werkplek kunnen een mobieltje en een goed gevulde verbandtrommel al voldoende zijn. Op niet of nauwelijks bereikbare plaatsen is meer nodig GPS en een adequate EHBO kunnen dan het verschil zijn tussen leven en dood.
Voor meer informatie of advies: benader de arbodienst, IPC Groene Ruimte of de
Stichting Erkend Groen.